杰出雇主2008上海地区颁奖现场(右为上海大众副总赛曼）

　　日前，由第一财经、荷兰CRF公司主办的2008上海地区“中国杰出雇主”评选揭晓，上海大众、宝钢、拜耳、DHL等24家企业名列榜单。其中，上海大众是唯一一家获此殊荣的汽车企业，并且也是连续两届蝉联“中国杰出雇主上海地区”的桂冠。

　　据悉，本次活动主办方之一的CRF(corporate research foundation)公司是一家国际性的杰出业绩鉴定专业机构，有着丰富的运作经验，在过去的十六年中已在4大洲的10个国家成功举办了数十次杰出雇主的专利项目。该评选通过定义杰出雇主在当地的内涵，鉴定本土企业中的杰出雇主代表并对其业绩进行宣传，从而为本土企业提供一个可以借鉴的成功企业管理模式。目前，CRF集团与中国国内合作伙伴有中欧国际工商管理学院、中华英才网、经济观察报、Hay集团、经理人杂志、上海日报等，这一评选也已经成为国内最具影响力的雇主品牌评选活动之一，受到越来越多企业的欢迎，它不仅架起了企业与人才之间的桥梁，把企业在吸引和保留人才方面的特色展示给大众，也使年轻专业人才能够更加准确寻找更为适合的企业。

　　此次与第一财经主办的“中国杰出雇主”项目，是在上海地区的第二次评选。此次评选与以往相比，入选条件更严格，入选企业也更具代表性。评选从今年3月份开始，凡报名企业的高级人事经理均需填写CRF发放的详尽调查问卷，人事经理、公司员工需完成人力资源专家的3次面谈采访，并接受200份员工以网络无记名形式进行的组织氛围测评选项，每一个环节都要层层筛选。而最终入选的这些企业，需要在薪资与福利、工作环境、培训与学习、晋升和发展空间、企业文化、创新等方面均有出色表现，方能获得“中国杰出雇主”的殊荣。经过严格的评审和调查，最终有24家企业入选，涵盖了电子信息、软件、化工、食品、汽车、钢铁、金融、咨询、物流等行业。其中，上海大众凭借完善科学的人力资源管理体系和良好的员工满意度成为汽车行业“中国杰出雇主”的代表。

　　事实上，上海大众在人力资源管理方面获得的肯定也不止于此。在今年《财富》杂志揭晓的2007年度“卓越雇主--中国最适宜工作的公司”中，上海大众就凭借出色的人力资源管理及较高的雇员承诺度，荣登外资企业最佳雇主榜首。作为一家有着22年发展历史、员工规模超过1.2万人的大型企业，上海大众早已建立起了健全完善的薪酬福利制度以及员工培养和发展机制。其多元化的员工发展道路以及完善的员工培训体系不仅为员工拓展了发展空间，赢得了较高的员工满意度，也为企业建立起了一个柔性的人才体系，为企业的可持续发展提供了有力支持。

　　上海大众副总兼商务执行经理塞曼先生在领奖时发表感言说：“员工是上海大众最宝贵的财富，也是上海大众发展的原动力。公司充分尊重每位员工，积极帮助员工发展，不断拓展并完善培养、关怀、薪资和福利体系，从而形成多元化的员工发展道路和多渠道的人才激励机制，让雇员获得更宽广的发展空间和更满意的回报。上海大众将为弘扬中国杰出雇主的品牌而不断努力，成就更卓越的未来！”